Άμεση συμμόρφωση για καταγγελίες για ευρωπαϊκές εταιρείες. Πύλη αναφορών συμβατή με GDPR και ανώνυμη.
Οι μετρήσεις που πραγματικά δείχνουν αν ο δίαυλος αναφορών σας λειτουργεί — ποσοστό χρήσης, έγκαιρη τήρηση προθεσμιών, ποσοστό επίλυσης και παρακολούθηση αντιποίνων — και πόσο συχνά να τις αναφέρετε στη διοίκηση.
Μια πρακτική ανάλυση του ποιος υποχρεούται εκ του νόμου να διαθέτει εσωτερικό κανάλι αναφορών βάσει της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1937 — το όριο των 50 εργαζομένων, οι υποχρεώσεις του δημόσιου τομέα, οι ρυθμιζόμενοι κλάδοι και η εξαίρεση κοινού καναλιού για ομίλους εταιρειών.
Δεν υπάρχει ενιαία νομική περίοδος διατήρησης για μια καταγγελία — το πρακτικό ημερολόγιο διατήρησης ανά έκβαση υπόθεσης, τι να διαγράψετε όταν λήξει η προθεσμία, και τα λάθη που υπονομεύουν έναν έλεγχο.
Γιατί οι περισσότεροι δίαυλοι αναφορών παραμένουν άδειοι ακόμη και μετά την έναρξή τους — και οι συγκεκριμένες ηγετικές συνήθειες, οι ρουτίνες παρακολούθησης και οι δείκτες που μετατρέπουν μια υποχρέωση συμμόρφωσης σε χώρο εργασίας όπου οι άνθρωποι πράγματι μιλούν ανοιχτά.
Η ΕΑΠΔ δεν είναι προαιρετική για έναν δίαυλο αναφορών — το άρθρο 35 του GDPR την επιβάλλει. Η διαδικασία των 7 βημάτων, τα συνήθη λάθη που την καθιστούν ανυπεράσπιστη και πότε πρέπει να επαναλαμβάνεται.
Ο GDPR δεν απαγορεύει τη διερεύνηση μιας αναφοράς — καθορίζει το πώς. Νομική βάση, δικαιώματα του καταγγελλόμενου έναντι εμπιστευτικότητας, χρόνος διατήρησης και πότε απαιτείται ΕΑΠΔ.
Η Οδηγία της ΕΕ θέτει κοινό ελάχιστο όριο, αλλά ο γερμανικός HinSchG, ο γαλλικός Loi Waserman, ο ισπανικός Ley 2/2023 και ο πορτογαλικός Lei 93/2021 διαφέρουν σημαντικά ως προς προθεσμίες, όρια και πρόστιμα. Μια συγκριτική ματιά για ομάδες συμμόρφωσης πολλών χωρών.
Μια πρακτική ανάλυση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1937: ποιος πρέπει να συμμορφωθεί, οι νόμιμες προθεσμίες των 7 ημερών και 3 μηνών, οι απαιτήσεις του διαύλου αναφορών και οι κυρώσεις για μη συμμόρφωση.