Cumplimiento Inmediato de Denunciantes para Empresas Europeas. Portal de denuncias anónimo y conforme al RGPD.
Las métricas que realmente muestran si su canal de denuncias funciona — tasa de uso, cumplimiento de plazos, tasa de resolución y seguimiento de represalias — y con qué frecuencia reportarlas a la dirección.
Un desglose práctico de quién está legalmente obligado a contar con un canal interno de denuncias según la Directiva (UE) 2019/1937: el umbral de 50 empleados, las obligaciones del sector público, los sectores regulados y la excepción de canal compartido para grupos empresariales.
No existe un plazo legal único para conservar una denuncia — el calendario de retención práctico según el desenlace del caso, qué eliminar cuando expira el plazo, y los errores que comprometen una auditoría.
Por qué la mayoría de los canales de denuncia quedan vacíos incluso después de lanzarse, y los hábitos de liderazgo, rutinas de seguimiento y métricas concretas que convierten una obligación de cumplimiento en un lugar de trabajo donde las personas realmente hablan.
Casi todos los canales de denuncias necesitan una EIPD conforme al artículo 35 del RGPD. Los 7 pasos, los errores comunes que evitar y cuándo repetirla — una checklist práctica para equipos de cumplimiento.
El RGPD no le impide investigar una denuncia — define cómo hacerlo. Base jurídica, derechos del denunciado vs. confidencialidad del informante, plazos de conservación y cuándo hace falta una EIPD.
La Directiva Europea fija un suelo común, pero la HinSchG alemana, la Loi Waserman francesa, la Ley 2/2023 española y la Lei 93/2021 portuguesa difieren notablemente en plazos, umbrales y sanciones. Una comparación lado a lado para equipos de compliance que operan en varios países.
Un resumen práctico de la Directiva (UE) 2019/1937: quién debe cumplirla, los plazos legales de 7 días y 3 meses, los requisitos del canal de denuncias y las sanciones por incumplimiento.