Remplissez les obligations légales en moins de 2 minutes. Un portail d'alerte sécurisé, anonyme, conforme au RGPD et prêt pour l'achat en libre-service. Pas d'appels commerciaux, pas de frais cachés.
Conçu dès le départ pour dépasser les normes de confidentialité européennes les plus strictes tout en restant intuitif pour chaque employé.
Entièrement conforme à la protection des lanceurs d'alerte. Les données sont hébergées sur des serveurs européens avec des politiques d'archivage automatisées.
Le chiffrement de bout en bout garantit que les rapports et correspondances restent confidentiels. Seuls les enquêteurs autorisés disposent des clés.
Communication bidirectionnelle sécurisée sans compromettre l'identité. Nous supprimons les métadonnées, les IP et toute trace avant l'envoi.
Pas d'équipe informatique, pas d'intégrations, pas de projet de mise en œuvre. Juste un canal de signalement qui fonctionne.
Inscrivez-vous et choisissez le tarif adapté à la taille de votre entreprise — en moins d'une minute, sans carte de crédit.
Choisissez votre sous-domaine, activez les langues dont vous avez besoin et personnalisez les catégories — le tout via une configuration guidée.
Partagez le lien avec votre équipe. Les signalements arrivent de façon anonyme et chiffrée, avec un suivi automatique des délais légaux.
Choisissez le tarif adapté à votre structure. Toutes nos offres respectent les exigences de protection des lanceurs d'alerte.
Entreprises jusqu'à 49 salariés
Entreprises de 50 à 249 salariés
Plus de 250 salariés ou filiales multinationales
Tout ce que vous devez savoir avant de commencer.
Oui. Vaelo a été conçu spécifiquement pour satisfaire les exigences complètes de la Directive UE 2019/1937 (protection des lanceurs d'alerte) et toutes les transpositions nationales, dont la Loi Sapin II et la Loi Waserman en France. Votre canal de signalement sera opérationnel et conforme à la loi dès le premier jour.
Moins de 2 minutes. Après votre inscription, vous choisissez votre sous-domaine, activez les langues supportées, et votre portail de signalement sécurisé et anonyme est immédiatement opérationnel. Aucune équipe informatique, aucune intégration, aucune complexité.
Absolument. Vaelo supprime toutes les métadonnées, adresses IP et empreintes d'appareils avant tout stockage du signalement. Les lanceurs d'alerte reçoivent un code anonyme unique pour suivre leur dossier. Même les systèmes de Vaelo ne peuvent pas relier un signalement à son auteur, sauf si le lanceur d'alerte choisit de s'identifier.
Les entreprises de l'UE employant 50 personnes ou plus qui ne mettent pas en place un canal de signalement interne s'exposent à des sanctions réglementaires, des amendes et des atteintes à leur réputation. En France, le non-respect de la Loi Waserman peut entraîner des sanctions significatives.
Oui. Notre plan Growth a été conçu spécifiquement pour les organisations de 50 à 249 employés — le seuil à partir duquel la Directive UE 2019/1937 est devenue obligatoire depuis décembre 2023. La mise en place est simple, en libre-service, et accessible aux PME sans équipes juridiques ou de conformité.
Vaelo prend en charge les 24 langues officielles de l'UE : anglais, portugais, allemand, français, espagnol, italien, néerlandais, polonais, roumain, tchèque, suédois, danois, finnois, bulgare, croate, grec, hongrois, slovaque, slovène, estonien, letton, lituanien, irlandais (gaélique irlandais) et maltais.
Oui. Il n'y a pas de contrats à long terme ni de frais d'annulation. Vous pouvez annuler votre plan à tout moment depuis le portail de facturation. Les abonnés mensuels conservent l'accès jusqu'à la fin de leur période de facturation. Les abonnés annuels sont couverts pour le reste de l'année payée.
Commencez votre essai gratuit de 7 jours dès aujourd'hui. Déployez instantanément votre portail de signalement sécurisé. Sans carte de crédit.
Guides pratiques sur le droit des lanceurs d'alerte, le RGPD et la gestion d'un canal de signalement — rédigés par l'équipe qui construit Vaelo.
Les indicateurs qui montrent réellement si votre canal de signalement fonctionne — taux d'utilisation, respect des délais, taux de résolution et suivi des représailles — et à quelle fréquence les rapporter à la direction.
Un panorama pratique des entités légalement tenues de disposer d'un canal de signalement interne au titre de la directive (UE) 2019/1937 : le seuil de 50 salariés, les obligations du secteur public, les secteurs réglementés et l'exception de canal partagé pour les groupes de sociétés.
Il n'existe pas de durée légale unique pour conserver un signalement — le calendrier de conservation pratique selon l'issue du dossier, ce qu'il faut supprimer à l'expiration du délai, et les erreurs qui compromettent un audit.