Opfyld lovkrav på under 2 minutter. En sikker, anonym og GDPR-kompatibel whistleblowerportal klar til selvbetjening. Ingen salgsopkald, ingen efterfølgende skjulte gebyrer.
Bygget fra bunden til at overgå strenge europæiske privatlivsstandarder, mens det forbliver intuitivt for enhver medarbejder.
Fuldt i overensstemmelse med whistleblower-beskyttelsen. Data hostes udelukkende på europæiske servere med automatiserede opbevaringspolitikker og detaljerede adgangskontroller.
End-to-end-kryptering sikrer, at rapporter og kommunikation forbliver helt fortrolige. Kun autoriserede efterforskere har nøglerne.
Sikker tovejskommunikation uden at kompromittere identiteten. Vi fjerner metadata, IP'er og eventuelle identificerende spor før indsendelse.
Intet IT-team, ingen integrationer, intet implementeringsprojekt. Bare en fungerende rapporteringskanal.
Tilmeld dig, og vælg den plan, der passer til din virksomheds størrelse — tager under et minut, intet betalingskort påkrævet.
Vælg dit underdomæne, aktivér de sprog, du har brug for, og tilpas kategorierne — alt sammen via en guidet opsætning.
Del linket med dit team. Rapporter begynder at komme ind anonymt, krypteret og med automatisk sporing af lovpligtige frister.
Vælg den plan, der passer til din organisation. Alle planer opfylder de strenge standarder for whistleblower-beskyttelse.
Virksomheder op til 49 ansatte
Virksomheder med 50 til 249 ansatte
Virksomheder med over 250 ansatte eller multinationale datterselskaber
Alt hvad du behøver at vide, før du kommer i gang.
Ja. Vaelo er specifikt udviklet til at opfylde de fulde krav i EU-direktiv 2019/1937 (beskyttelse af whistleblowere) og alle nationale gennemførelseslove, herunder Whistleblowerloven (Lov nr. 1434) i Danmark. Din rapporteringskanal vil være operationel og juridisk compliant fra dag ét.
Under 2 minutter. Efter tilmelding vælger du dit subdomæne, aktiverer de understøttede sprog, og din sikre anonyme rapporteringsportal er straks tilgængelig. Intet IT-team, ingen integrationer, ingen kompleksitet.
Absolut. Vaelo fjerner al metadata, IP-adresser og enhedsfingeraftryk, før en rapport gemmes. Indberettere modtager en unik anonym kode til at følge deres sag. Selv Vaelos egne systemer kan ikke knytte en rapport til dens forfatter, medmindre indberetteren vælger at identificere sig.
Virksomheder i EU med 50 eller flere ansatte, der ikke implementerer en intern rapporteringskanal, er udsat for regulatoriske sanktioner, bøder og omdømmeskader. Manglende overholdelse af Whistleblowerloven i Danmark kan medføre væsentlige bøder.
Ja. Vores Growth-plan er specielt designet til organisationer med 50–249 medarbejdere — den tærskel, hvorfra EU-direktiv 2019/1937 blev obligatorisk fra december 2023. Opsætningen er enkel, selvbetjent og overkommelig for SMV'er uden juridiske eller compliance-teams.
Vaelo understøtter alle 24 officielle EU-sprog: engelsk, portugisisk, tysk, fransk, spansk, italiensk, hollandsk, polsk, rumænsk, tjekkisk, svensk, dansk, finsk, bulgarsk, kroatisk, græsk, ungarsk, slovakisk, slovensk, estisk, lettisk, litauisk, irsk (Gaeilge) og maltesisk.
Ja. Der er ingen langsigtede kontrakter eller afmeldingsgebyrer. Du kan opsige din plan til enhver tid fra faktureringsportalen. Månedlige abonnenter beholder adgang til slutningen af deres faktureringsperiode. Årsabonnenter er dækket for den resterende betalte periode.
Start din 7-dages gratis prøveperiode i dag. Implementer din sikre whistleblowerportal med det samme. Intet kreditkort påkrævet.
Praktiske guides om whistleblowerlovgivning, GDPR og drift af en rapporteringskanal — skrevet af teamet bag Vaelo.
De målepunkter, der reelt viser, om din whistleblowerordning virker — udnyttelsesgrad, rettidig overholdelse af frister, løsningsgrad og sporing af repressalier — og hvor ofte de bør rapporteres til ledelsen.
En praktisk gennemgang af, hvem der er juridisk forpligtet til at have en intern whistleblowerordning i henhold til direktiv (EU) 2019/1937 — 50-medarbejdergrænsen, forpligtelser for den offentlige sektor, regulerede brancher og undtagelsen for koncerner, der deler én ordning.
Der findes ikke én lovbestemt opbevaringsperiode for en indberetning — den praktiske opbevaringskalender efter sagens udfald, hvad der skal slettes, når fristen udløber, og de fejl, der underminerer en revision.